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Wissenschaftliche Texte zu  Interim Management

Interim Management bezeichnet eine flexible Form des Managements, bei der externe Manager für einen bestimmten Zeitraum in ein Unternehmen eingesetzt werden. Dieses Konzept wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre diskutiert. Interim Management kann als Lösung für Unternehmen dienen, die vorübergehend managementseitige Lücken schließen müssen. Es zeichnet sich durch eine flexible und anpassungsfähige Form der Managementunterstützung aus.

2  Veröffentlichungen

Die Anwendung von Interim Management kann in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedliche Formen annehmen. Es kann zur Überbrückung von Vacancies, zur Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen oder zur Einführung neuer Strategien eingesetzt werden. Zentrale Fragen in der Forschung zu Interim Management betreffen die Auswahl und Qualifizierung von Interim Managern, die Effizienz und Effektivität von Interim Management im Vergleich zu traditionellen Managementformen sowie die möglichen Risiken und Herausforderungen, die mit diesem Konzept verbunden sind. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Interim Management als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.