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Wissenschaftliche Texte zu  International Human Resource Management

International Human Resource Management befasst sich mit der Bewältigung von Herausforderungen im Personalmanagement global agierender Unternehmen. Dazu gehören die Anpassung an verschiedene Kulturen und Märkte sowie die Entwicklung von Strategien für die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern in internationalen Kontexten. Dieses Feld ist eng mit der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung verbunden.

7  Veröffentlichungen

Zentrale Aspekte des International Human Resource Management sind die Auslandsentsendung von Mitarbeitern, die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und die Implementierung von Personalentwicklungskonzepten in internationalen Tochtergesellschaften. Die Forschung in diesem Bereich diskutiert auch Fragen der kulturellen Anpassung und der Übertragbarkeit von Managementkonzepten in unterschiedliche Länder und Regionen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.