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Veröffentlichungen
Die Internationale Personalentwicklung ist ein komplexes Feld, das verschiedene Disziplinen wie Betriebswirtschaft, Psychologie und Soziologie umfasst. Zentrale Theorien und Modelle wie das Konzept der interkulturellen Kompetenz oder das Modell der globalen Führungskompetenz spielen eine wichtige Rolle. Historisch gesehen hat sich die Internationale Personalentwicklung im Zuge der Globalisierung entwickelt und ist heute ein wichtiger Bestandteil der strategischen Personalentwicklung in internationalen Unternehmen. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten von GRIN, die sofort als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.