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Wissenschaftliche Texte zu  Internationales Talentmanagement

Internationales Talentmanagement befasst sich mit der Planung, Steuerung und Entwicklung von Mitarbeiterpotenzialen in global agierenden Unternehmen. Es ist ein wichtiger Teil des internationalen Personalmanagements und umfasst die Identifizierung, Förderung und Bindung von Schlüsselpersonal. Dieses Konzept ist insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre von Bedeutung.

1  Veröffentlichungen

Das Internationales Talentmanagement ist ein zentrales Thema in der modernen Personalentwicklung. Es geht darum, die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Positionen zu finden und ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu entwickeln. Zentrale Fragen in der Forschung zum internationalen Talentmanagement sind die Anforderungen an eine globale Personalentwicklung, die Rolle von Diversity Management und die Bedeutung von interkultureller Kompetenz. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum internationalen Talentmanagement als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.