Der Interrollenkonflikt ist ein komplexes Phänomen, das durch die Vielfalt der Rollen entsteht, die eine Person in verschiedenen Kontexten einnimmt. In der Soziologie und Psychologie werden verschiedene Theorien und Modelle entwickelt, um den Interrollenkonflikt zu erklären und zu verstehen. Die Forschung zum Interrollenkonflikt hat auch Auswirkungen auf die Praxis, insbesondere in Bereichen wie der Personalentwicklung und der Organisationsberatung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Interrollenkonflikt als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.