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Wissenschaftliche Texte zu  Jobrad

Das Jobrad bezeichnet ein Konzept zur Vermittlung von Beschäftigungsmöglichkeiten und beruflichen Perspektiven. Es wird insbesondere im Kontext der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung diskutiert. Das Jobrad kann als Instrument zur Förderung von Beschäftigung und zur Überwindung von Arbeitslosigkeit verstanden werden. Es wird oft in Verbindung mit anderen Konzepten wie dem Mentoring oder der Berufsorientierung verwendet.

2  Veröffentlichungen
  • Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades
    Wie ein Dienstfahrrad aus gesundheitlicher und wirtschaftlicher Sicht zum Erfolg wird
    Titel: Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades
    Autor:in: Benedikt Pencet (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 38 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 452053
    Preis: US$ 19,99
  • Mentoring am Beispiel junger Arbeitsloser nach der Ausbildungszeit
    Titel: Mentoring am Beispiel junger Arbeitsloser nach der Ausbildungszeit
    Autor:in: Eberhard Küpfer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Beratung und Therapie
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 46 Seiten
    Katalognummer: 111551
    Preis: US$ 0,99

Das Jobrad kann auf verschiedenen Ebenen angewendet werden, von der individuellen Berufsorientierung bis hin zur gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungspolitik. Es berührt Fragen der Arbeitsmarktstruktur, der Qualifizierung und der Beschäftigungsfähigkeit. Zentrale Theorien und Modelle, die mit dem Jobrad in Verbindung stehen, sind die Humankapitaltheorie und das Konzept der lebenslangen Bildung. Strittige Fragen in der Forschung sind die Effektivität von Jobrad-Programmen und ihre Auswirkungen auf die Arbeitslosenquote. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Jobrad als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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