Wissenschaftliche Texte zu Karriereseite

Die Karriereseite bezeichnet eine Unterseite auf der Website eines Unternehmens, die sich an potenzielle Bewerber richtet. Im Rahmen des Personalmanagements und der Unternehmenskommunikation wird die Karriereseite als Instrument zur Rekrutierung und Bindung von Fachkräften eingesetzt. Die Gestaltung und der Inhalt der Karriereseite können dabei einen wesentlichen Einfluss auf das Employer Branding und die Attraktivität des Unternehmens für Bewerber haben.

2 Veröffentlichungen

Identifizierung von Erfolgsdeterminanten einer Facebook Karriereseite und deren Übertragung auf KMU

Autor:in: Thomas Hairer (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Diplomarbeit , 2012 134 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 204950

Preis: US$ 42,99
Neugestaltung der Karriereseite im Rahmen des Projektes „E-Recruiting – Internetauftritt“
Reflektierende Dokumentation

Autor:in: Maria Mecking (Autor:in)

Fach: Pädagogik - Medienpädagogik

Kategorie: Hausarbeit , 2011 23 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 179319

Preis: US$ 18,99

Die Karriereseite ist ein wichtiger Bestandteil der digitalen Rekrutierungsstrategie von Unternehmen. Durch die Darstellung von Stellenangeboten, Unternehmensinformationen und Mitarbeiterberichten können Unternehmen ihre Marke und Kultur präsentieren und potenzielle Bewerber ansprechen. Im Kontext der Personalentwicklung und des Talentmanagements spielen Karriereseiten auch eine Rolle bei der Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Durch die Bereitstellung von Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen können Unternehmen ihre Mitarbeiter langfristig binden und fördern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.