Die KI-Transformation ist ein komplexer Prozess, der die gesamte Organisation umfasst. Zentrale Theorien und Modelle, wie die PSI-Theorie und die ZRM, werden verwendet, um die Transformation zu unterstützen. Ein wichtiger Aspekt der KI-Transformation ist die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, mit der neuen Technologie umzugehen. Die KI-Transformation ist auch mit Herausforderungen und Risiken verbunden, wie der Ambiguitätstoleranz und der Notwendigkeit, die Unternehmenskultur an die neue Technologie anzupassen. Durch die KI-Transformation können Organisationen ihre Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz steigern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur KI-Transformation als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu KI-Transformation
Die KI-Transformation bezeichnet den Prozess, bei dem Organisationen ihre Strukturen und Prozesse an die Anforderungen der künstlichen Intelligenz anpassen. Dieser Prozess wird in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Die KI-Transformation umfasst die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, die Implementierung von KI-Technologien und die Anpassung der Unternehmenskultur. Sie ist eng mit dem Thema der digitalen Transformation verbunden.
2
Veröffentlichungen