1
Veröffentlichungen
Die Erstellung eines Kompetenzkatalogs erfordert eine sorgfältige Analyse der Anforderungen und Aufgaben, die mit einer bestimmten Rolle oder Position verbunden sind. Dazu gehören die Identifizierung der erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie die Bewertung der Bedeutung und des Schwierigkeitsgrades jeder Kompetenz. In der Forschung gibt es verschiedene Ansätze und Modelle zur Entwicklung von Kompetenzkatalogen, die je nach Kontext und Zielsetzung eingesetzt werden können. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.