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Wissenschaftliche Texte zu  Krankheitsbedingte Kündigung

Die Krankheitsbedingte Kündigung ist ein Rechtsbegriff, der im Arbeitsrecht verhandelt wird. Er bezieht sich auf die Kündigung eines Arbeitnehmers aufgrund von Krankheit oder dauerhafter Erkrankung. Im deutschen Arbeitsrecht gibt es spezielle Regelungen, die den Schutz von Arbeitnehmern vor einer solchen Kündigung regeln. Die Diskussion um die Krankheitsbedingte Kündigung berührt auch das Betriebliche Eingliederungsmanagement.

3  Veröffentlichungen

Die Krankheitsbedingte Kündigung ist ein komplexes Thema, das verschiedene Aspekte des Arbeitsrechts und des Sozialrechts berührt. Zentrale Fragen in der Forschung sind dabei, unter welchen Umständen eine Kündigung aufgrund von Krankheit gerechtfertigt ist und wie der Schutz von Arbeitnehmern vor einer solchen Kündigung ausgestaltet werden kann. Die Diskussion um die Krankheitsbedingte Kündigung ist eng verbunden mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement, das darauf abzielt, erkrankte Arbeitnehmer wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.