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Wissenschaftliche Texte zu  Kündigungen

Kündigungen sind ein wichtiger Aspekt im Arbeitsrecht und werden in diesem Kontext verstanden. Sie können auf verschiedene Arten erfolgen, wie betriebsbedingt oder personenbedingt. Die rechtlichen Rahmenbedingungen und Auswirkungen von Kündigungen sind Gegenstand wissenschaftlicher Diskussionen in der Rechtswissenschaft. Insbesondere die Mitbestimmung bei Kündigungen ist ein zentrales Thema.

5  Veröffentlichungen
  • Betriebsbedingte Kündigungen und deren Auswirkungen
    Titel: Betriebsbedingte Kündigungen und deren Auswirkungen
    Autor:in: Julia Sickfeld (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 15 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 93455
    Preis: US$ 15,99
  • Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Titel: Darstellung und Beurteilung unterschiedlicher Personalfreisetzungsmaßnahmen
    Autor:in: Torsten Neumann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 196704
    Preis: US$ 18,99
  • Die arbeitsrechtliche Stellung ausländischer Bewerber und Arbeitnehmer
    Titel: Die arbeitsrechtliche Stellung ausländischer Bewerber und Arbeitnehmer
    Autor:in: Simon Lösel (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 29 Seiten , Note: 16,00
    Katalognummer: 974059
    Preis: US$ 18,99
  • Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation und Maßnahmen zur Intervention
    Titel: Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation  und Maßnahmen zur Intervention
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 434763
    Preis: US$ 19,99
  • Zum § 102: Mitbestimmung bei Kündigungen
    Titel: Zum § 102: Mitbestimmung bei Kündigungen
    Autor:in: Uwe Lammers (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2005 10 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 55008
    Preis: US$ 3,99

Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Kündigungen umfasst sowohl die arbeitsrechtlichen Aspekte als auch die betriebswirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Theorie der Personalfreisetzungsmaßnahmen, werden diskutiert und evaluiert. Die historische Entwicklung des Kündigungsschutzes und die aktuellen Herausforderungen in der Praxis stehen im Fokus der Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Kündigungen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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