Die Diskussion um die Lebensarbeitszeit berührt zentrale Fragen der Wirtschafts- und Sozialpolitik, wie die Sicherung der Renten und die Gewährleistung der Fachkräfteversorgung. Verschiedene Modelle und Konzepte, wie die Verlängerung der Lebensarbeitszeit oder die Einführung von Wahlarbeitszeit, werden in diesem Kontext erörtert. Im Rahmen der Organisationsentwicklung und des Personalmanagements spielen auch Aspekte wie die altersstrukturadäquate Personalplanung und die Förderung der Mitarbeitergesundheit eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.