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Wissenschaftliche Texte zu  Lebensarbeitszeit

Die Lebensarbeitszeit bezeichnet die Gesamtdauer, in der eine Person erwerbstätig ist. Dieser Begriff wird vor allem in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik diskutiert, um Fragen der Altersstruktur und des Fachkräftemangels zu klären. Die Lebensarbeitszeit ist eng mit dem demografischen Wandel und der Veränderung der Altersstruktur in der Gesellschaft verbunden. Sie wird auch im Kontext von Personalmanagement und Organisationsentwicklung thematisiert.

2  Veröffentlichungen
  • Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
    Titel: Personalbeschaffung in der Altersgruppe 45 plus. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel
    Autor:in: Malte Wilhelm (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 34 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 270849
    Preis: US$ 18,99
  • Verlängerung der Lebensarbeitszeit als organisatorische Herausforderung
    Titel: Verlängerung der Lebensarbeitszeit als organisatorische Herausforderung
    Autor:in: Dipl. Geront. Anke Bührmann (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 92 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 127587
    Preis: US$ 42,99

Die Diskussion um die Lebensarbeitszeit berührt zentrale Fragen der Wirtschafts- und Sozialpolitik, wie die Sicherung der Renten und die Gewährleistung der Fachkräfteversorgung. Verschiedene Modelle und Konzepte, wie die Verlängerung der Lebensarbeitszeit oder die Einführung von Wahlarbeitszeit, werden in diesem Kontext erörtert. Im Rahmen der Organisationsentwicklung und des Personalmanagements spielen auch Aspekte wie die altersstrukturadäquate Personalplanung und die Förderung der Mitarbeitergesundheit eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen Themen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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