Wissenschaftliche Texte zu Lebensarbeitszeitkonten

Lebensarbeitszeitkonten sind ein Instrument der betrieblichen Altersvorsorge, das es Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeit und damit ihre Rente flexibel zu gestalten. Dieses Konzept wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und im Arbeitsrecht diskutiert. Lebensarbeitszeitkonten dienen dazu, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben zu verbessern und die Altersvorsorge zu stärken.

2 Veröffentlichungen

Der Ausschluss von Geschäftsführern und Gesellschafter-Geschäftsführern aus dem Altersvorsorgesystem über Lebensarbeitszeitkonten
Kritische Anmerkungen

Autor:in: Diplom-Kaufmann Georg Kungl (Autor:in)

Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern

Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 16 Seiten

Katalognummer: 160432

Preis: US$ 18,99
Gestaltungsmöglichkeiten von Langzeitkonten. Vor- und Nachteile aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers

Autor:in: Marius Kunz (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Personalführung

Kategorie: Seminararbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 1031726

Preis: US$ 15,99

Die Einführung von Lebensarbeitszeitkonten hat zu einer Vielzahl von Diskussionen und Forschungsarbeiten geführt. Einige Experten sehen in ihnen eine Möglichkeit, die Flexibilität und Autonomie der Arbeitnehmer zu erhöhen, während andere Bedenken hinsichtlich der Finanzierbarkeit und der sozialen Auswirkungen haben. Im Kontext der betrieblichen Altersvorsorge spielen Lebensarbeitszeitkonten eine wichtige Rolle, da sie es ermöglichen, die Arbeitszeit und die Rente flexibel zu gestalten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.