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Veröffentlichungen
Die Leistungskultur ist ein wichtiges Konzept in der Organisationsentwicklung, da sie die Grundlage für die Steigerung der Leistung und Effizienz von Organisationen bildet. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der High-Performance-Organisation, beschäftigen sich mit der Frage, wie Leistungskultur gefördert und gestaltet werden kann. Die Leistungskultur ist auch eng mit der Führungskultur und der Unternehmenskultur verbunden und spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Führungsprozessen und der Förderung von Mitarbeitermotivation. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.