Die Leitfadenkonstruktion ist ein wichtiger Bestandteil der Organisationsentwicklung und kann in verschiedenen Kontexten wie Personalmanagement, Marketing oder Produktion eingesetzt werden. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Zielsetzungsmodell oder das Prozessmodell, spielen eine wichtige Rolle bei der Konstruktion von Leitfäden. Die Entwicklung von Leitfäden ist auch von der Forschung zu Motivation und Anreizen bei der Arbeit geprägt. Fragen nach der Wirksamkeit von Leitfäden und ihrer Auswirkung auf die Organisation sind Gegenstand der wissenschaftlichen Diskussion. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.