Das Lerntransfermanagement umfasst verschiedene Strategien und Methoden, um den Transfer von Lerninhalten zu unterstützen. Dazu gehören beispielsweise die Gestaltung von Lernumgebungen, die Förderung von Selbstlernkompetenzen und die Einbindung von Lernprozessen in die Arbeitspraxis. Ein wichtiger Aspekt ist auch die Evaluation von Lernmaßnahmen, um ihre Effektivität und Nachhaltigkeit zu überprüfen. Die Diskussion um das Lerntransfermanagement berührt auch Fragen der Organisationsentwicklung und des Change Managements. So kann der Lerntransfer als Teil eines umfassenderen Prozesses der organisationalen Veränderung und Innovation verstanden werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Lerntransfermanagement als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.