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Wissenschaftliche Texte zu  Management by objektives

Management by objektives bezieht sich auf eine Führungsstrategie, bei der Ziele und Leistungsindikatoren zur Steuerung von Organisationen eingesetzt werden. Dieser Ansatz wird insbesondere in der Betriebswirtschaftslehre und im Management diskutiert. Im Kontext von Management by objektives geht es darum, klare Ziele zu setzen und diese durch messbare Indikatoren zu überwachen. Dieser Ansatz soll dazu beitragen, dass Organisationen effizienter und effektiver werden.

2  Veröffentlichungen

Ein zentraler Aspekt von Management by objektives ist die Festlegung von messbaren Zielen, die es ermöglichen, den Erfolg von Organisationen zu überwachen. Dies kann durch die Verwendung von Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn oder Kundenzufriedenheit erfolgen. Die Diskussion um Management by objektives berührt auch Fragen der Führungskultur und der Mitarbeitermotivation. Kritiker argumentieren, dass eine zu starke Fokussierung auf Ziele und Kennzahlen zu einer Vernachlässigung wichtiger weicher Faktoren führen kann. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Management by objektives als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.