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Wissenschaftliche Texte zu  managerialism

Managerialismus bezeichnet eine betriebswirtschaftliche Philosophie, die sich auf die Führung und Leitung von Unternehmen konzentriert. Er wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Der Begriff umfasst verschiedene Ansätze und Theorien, die sich mit der Rolle des Managements in Unternehmen befassen. Managerialismus ist ein zentrales Konzept in der Unternehmensführung und wird oft im Zusammenhang mit Fragen der Führung, Organisation und Strategieentwicklung diskutiert.

2  Veröffentlichungen

Der Managerialismus ist ein komplexes Phänomen, das sich in verschiedenen Disziplinen wie der Betriebswirtschaftslehre, der Soziologie und der Psychologie widerspiegelt. Zentrale Theorien und Modelle wie das Taylor-System oder die Human-Relations-Bewegung haben den Managerialismus geprägt und werden in der Forschung kontrovers diskutiert. Die Entwicklung des Managerialismus ist eng mit der Geschichte der Industrialisierung und der Entstehung moderner Unternehmen verbunden. Angrenzende Begriffe wie Leadership, Organisation und Strategieentwicklung sind eng mit dem Managerialismus verknüpft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Managerialismus als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.