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Wissenschaftliche Texte zu  Managerialismus

Der Managerialismus ist ein Konzept, das in den Sozialwissenschaften und der Wirtschaftswissenschaft diskutiert wird. Er bezieht sich auf die Verwendung von Management-Methoden und -Techniken in verschiedenen Bereichen, wie zum Beispiel in der Sozialen Arbeit. Der Begriff kann auch auf die Vorherrschaft von Management-Interessen und -Denkweisen in Organisationen und Gesellschaften hinweisen. In diesem Kontext wird der Managerialismus oft kritisch betrachtet, da er zu einer Kommerzialisierung und Bürokratisierung von sozialen Dienstleistungen führen kann.

1  Veröffentlichungen

Der Managerialismus hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem wichtigen Forschungsfeld entwickelt, da er Fragen nach der Effizienz und Effektivität von Organisationen und der Rolle von Management in der Gesellschaft aufwirft. Zentrale Theorien und Modelle, wie zum Beispiel das New Public Management, spielen dabei eine wichtige Rolle. Die Diskussion um den Managerialismus ist oft von Kontroversen geprägt, da er sowohl als Chance für eine verbesserte Effizienz und Qualität von Dienstleistungen als auch als Bedrohung für die professionelle Autonomie und die soziale Verantwortung von Organisationen gesehen wird. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Managerialismus als eBooks, PDFs und viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.