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Veröffentlichungen
Die Bedeutung von Mitarbeiter Know-how zeigt sich insbesondere in der Fähigkeit von Unternehmen, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen und innovativ zu bleiben. Zentrale Theorien und Modelle, wie zum Beispiel das Konzept des Human Capital, betonen die Rolle von Mitarbeiter Know-how als wichtigen Erfolgsfaktor. Im Rahmen der Forschung zu Mitarbeiter Know-how werden verschiedene Aspekte wie die Entwicklung von Know-how, die Bindung von Mitarbeitern und die Förderung von Innovationen untersucht. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.