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Wissenschaftliche Texte zu  NachteilePersonalbeschaffung

1  Veröffentlichungen
  • Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Eine Studie
    Titel: Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Claudia Anna Hellwig (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 306847
    Preis: US$ 18,99
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