Die Nachwuchsgewinnung ist ein komplexes Feld, das verschiedene Disziplinen wie Personalwirtschaft, Management und Marketing umfasst. Zentrale Theorien und Modelle wie das Talent-Management-Modell oder das Employer-Branding-Konzept spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Strategien zur Nachwuchsgewinnung. Die Nachwuchsgewinnung ist auch von der digitalen Transformation geprägt, insbesondere durch den Einsatz von Social Media und anderen digitalen Plattformen. Fragen nach der Effektivität und Effizienz von Nachwuchsgewinnungsstrategien sowie der Rolle von Diversity und Inklusion in der Personalwirtschaft sind Gegenstand wissenschaftlicher Debatten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.