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Wissenschaftliche Texte zu  Normalzustand

Der Normalzustand bezeichnet in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, insbesondere in der Organisationsforschung und der Psychologie, einen Zustand, in dem ein System oder eine Organisation stabil und funktionstüchtig ist. Er wird oft im Kontext von Veränderungsprozessen und der Bewältigung von Krisen diskutiert. Im Bereich der Organisationsentwicklung wird der Normalzustand als Zielzustand angestrebt, in dem die Organisation effektiv und effizient arbeitet.

1  Veröffentlichungen
  • Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry
    Change Management in Unternehmen
    Titel: Positive Organizational Scholarship und Appreciative Inquiry
    Autor:in: Susanne Vetter (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 170167
    Preis: US$ 19,99

Die Konzeption des Normalzustands ist eng mit der Theorie der sozialen Systeme und der Organisationslehre verbunden. In diesem Kontext wird der Normalzustand als ein Zustand verstanden, in dem die Organisation ihre Ziele erreicht und ihre Funktionen erfüllt. Die Diskussion um den Normalzustand ist auch von Bedeutung im Rahmen der positiven Organisationsforschung und der Appreciative Inquiry, die sich auf die Stärken und positiven Aspekte von Organisationen konzentrieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Normalzustand als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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