Wissenschaftliche Texte zu Objectives and Key Results

Objectives and Key Results (OKR) ist eine Methode zur Zielsetzung und -verfolgung in Unternehmen. Im Kontext des agilen Managements wird OKR eingesetzt, um Ziele zu definieren und deren Erreichung zu messen. Diese Methode wird in der Betriebswirtschaftslehre und im Projektmanagement diskutiert. OKR ist ein wichtiger Bestandteil des Zielmanagements in Organisationen.

3 Veröffentlichungen

Agiles Zielmanagement für Solo-Selbstständige. Chancen und Risiken des OKR-Prinzips

Autor:in: Katharina Cloeren (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne

Kategorie: Masterarbeit , 2022 279 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 1362816

Preis: US$ 42,99
Der Einsatz von Objectives and Key Results (OKR) als agile Zielmanagementmethode in Unternehmen

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Fach: BWL - Controlling

Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 62 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 1446737

Preis: US$ 34,99
Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines agilen Frameworks zur Zielsteuerung in Organisationen. Von der Vision zur sichtbaren Strategieumsetzung

Autor:in: Cathleen Wenning (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Kategorie: Masterarbeit , 2019 132 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 935533

Preis: US$ 42,99

Die Implementierung von OKR in Unternehmen kann zu einer verbesserten Zielorientierung und -erreichung führen. Zentrale Aspekte dabei sind die Definition von Zielen und die Festlegung von Schlüsselindikatoren, um den Erfolg zu messen. Die Diskussion um OKR berührt auch Fragen der Führung und des Managements in digitalen Zeiten. Vertiefe dich in die Theorien und Modelle, die hinter dieser Methode stehen, und informiere dich über die Erfolgsfaktoren für die Implementierung von OKR in Organisationen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Objectives and Key Results als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.