Die Theorie des Offenen Dialogs basiert auf der Annahme, dass eine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den Beteiligten eine wichtige Voraussetzung für die Lösung von Konflikten und die Förderung von Verständnis und Vertrauen ist. In der Sozialen Arbeit und der Therapie wird der Offene Dialog als eine Methode eingesetzt, um die Kommunikation zwischen den Beteiligten zu verbessern und die Beziehungen zu stärken. Der Offene Dialog ist auch in anderen Disziplinen wie der Pädagogik und der Organisationsentwicklung von Bedeutung. In diesen Kontexten wird der Offene Dialog als eine Möglichkeit verstanden, um die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Beteiligten zu fördern und die Entscheidungsfindung zu verbessern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Offenen Dialog als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.