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Veröffentlichungen
Die Verwendung von Online-Recruitment hat in den letzten Jahren zugenommen, da es Unternehmen ermöglicht, ihre Stellenangebote einem breiten Publikum zugänglich zu machen. Dieser Trend hat auch zu neuen Herausforderungen für Unternehmen geführt, wie der Auswahl und Bewertung von Bewerbern in einem großen Pool von Kandidaten. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Recruitment-Marketing, spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung von Online-Recruitment-Prozessen. Die Integration sozialer Netzwerke in die Rekrutierung ist ein weiteres wichtiges Thema in diesem Bereich. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Online-Recruitment als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.