Die Konzeption von Performance Orientation ist eng mit der Frage nach der Messung und Bewertung von Unternehmensleistung verbunden. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept der Balanced Scorecard, werden verwendet, um die Leistung von Unternehmen zu analysieren und zu optimieren. Historisch entwickelte sich die Diskussion um Performance Orientation im Zusammenhang mit der Entwicklung von Management- und Führungsansätzen. Heute ist sie ein zentrales Thema in der Wirtschaftswissenschaft und angrenzenden Disziplinen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.