Der Performance Prism basiert auf der Idee, dass die Leistung eines Unternehmens nicht nur anhand finanzieller Kennzahlen gemessen werden kann, sondern dass auch andere Faktoren wie Kundenorientierung, Prozesseffizienz und Innovationsfähigkeit berücksichtigt werden müssen. Durch die Verwendung des Performance Prism können Unternehmen ihre Stärken und Schwächen identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Leistung ergreifen. In der Forschung wird der Performance Prism oft im Zusammenhang mit anderen Konzepten wie dem Balanced Scorecard oder dem Six Sigma diskutiert. Es gibt verschiedene Ansätze zur Weiterentwicklung und Anpassung des Performance Prism an spezifische Unternehmensanforderungen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Performance Prism als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu Performance Prism
Der Performance Prism ist ein Konzept der Betriebswirtschaft, das zur Messung und Steuerung von Unternehmensleistung eingesetzt wird. Es handelt sich um ein Rahmenwerk, das verschiedene Dimensionen der Unternehmensleistung abbildet und somit eine umfassende Bewertung ermöglicht. Der Performance Prism wird in der Regel im Kontext der Strategieumsetzung und des Performance Managements diskutiert.
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Veröffentlichungen