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Wissenschaftliche Texte zu  Persönlichkeitsmanagement

Persönlichkeitsmanagement bezeichnet die gezielte Entwicklung und Förderung der eigenen Persönlichkeit, insbesondere in beruflichen Kontexten. Es umfasst verschiedene Aspekte wie Selbstreflexion, Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualitäten. Im Kontext der Organisations- und Personalentwicklung wird Persönlichkeitsmanagement oft mit Führungskräfteentwicklung und Teammanagement in Verbindung gebracht.

1  Veröffentlichungen

Persönlichkeitsmanagement basiert auf verschiedenen Theorien und Modellen, wie dem Big-Five-Modell oder der Selbstbestimmungstheorie. Es umfasst auch Methoden wie Coaching, Mentoring und Feedback, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Die Forschung im Bereich Persönlichkeitsmanagement diskutiert auch die Übertragbarkeit von Konzepten aus dem Personalmanagement auf das Persönlichkeitsmanagement von Gründerinnen und Gründern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesen und weiteren Aspekten des Persönlichkeitsmanagements als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.