Wissenschaftliche Texte zu Personalreferentin

Die Personalreferentin ist eine Fachkraft, die sich mit der Personalentwicklung und -führung in Unternehmen beschäftigt. Sie ist vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und im Personalmanagement ein wichtiges Thema. Die Personalreferentin kann auch als Schnittstelle zwischen Mitarbeiter und Führungsebene fungieren und ist somit ein wichtiger Bestandteil der innerbetrieblichen Kommunikation.

2 Veröffentlichungen

Betriebliche Maßnahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter

Autor:in: Sandra Koschmieder (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Projektarbeit , 2008 51 Seiten , Note: 1,75

Katalognummer: 120033

Preis: US$ 21,99
Die innerbetriebliche Kommunikation als Führungsmittel und Einflussnahme auf das Verhalten sowie die Zufriedenheit von Mitarbeitern

Autor:in: Janett Els (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2004 28 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 27954

Preis: US$ 19,99

Im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und des Personalmanagements ist die Personalreferentin ein zentrales Thema. Sie ist für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterführung und -entwicklung verantwortlich. Die Personalreferentin kann auch als Ansprechpartner für Mitarbeiter dienen und somit die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene verbessern. Vertiefe dich in die verschiedenen Aspekte der Personalreferentin und entdecke wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.