Wissenschaftliche Texte zu Personalvermittler

Der Begriff Personalvermittler bezieht sich auf die Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen. Im Bereich der Wirtschaftswissenschaften und des Personalmanagements wird dieser Begriff häufig diskutiert. Die Personalvermittlung kann sowohl von staatlichen als auch von privaten Dienstleistern durchgeführt werden. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Akzeptanz von Abschlüssen und die Rolle von Employer Branding.

2 Veröffentlichungen

Akzeptanz des Bachelor-Abschlusses im Bereich Controlling
Eine empirische Untersuchung

Autor:in: Harald Motycka (Autor:in)

Fach: BWL - Controlling

Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 54 Seiten , Note: 3

Katalognummer: 201980

Preis: US$ 17,99
Staatliche vs. private Personaldienstleistungen aus der Sicht von Arbeitnehmern

Autor:in: Patrick Cichy (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research

Kategorie: Seminararbeit , 2010 21 Seiten , Note: 1,7

Katalognummer: 157183

Preis: US$ 18,99

Die Personalvermittlung ist ein wichtiger Teil des Arbeitsmarktes und umfasst die Vermittlung von Arbeitskräften an Unternehmen. Zentrale Theorien in diesem Bereich sind die Theorie der Arbeitsmarktsegmentation und die Theorie der Humankapitalinvestition. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Rolle von staatlichen und privaten Personaldienstleistungen. Während staatliche Dienstleistungen oft eine neutralere Position einnehmen, können private Dienstleister durch spezialisierte Vermittlung und Beratung einen Mehrwert bieten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.