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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Personalwirtschaft

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  • Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Título: Vor- und Nachteile leistungsgerechter Vergütung
    Autor:in: Hanna Egli (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 20 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 41086
    Precio: US$ 18,99
  • Vor- und Nachteile von Diversity-Konzepten
    Título: Vor- und Nachteile von Diversity-Konzepten
    Autor:in: Diplombetriebswirt (FH) Stefan Reber (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Derecho
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 25 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 57487
    Precio: US$ 19,99
  • Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
    Título: Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl
    Autor:in: Patrick Byczkowski (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Libro Especializado , 2019 94 Páginas
    No. de catálogo: 491209
    Precio: US$ 13,99
  • Work Life Balance Maßnahmen - Ein Teilbereich nichtmonetärer Kompensationselemente
    Título: Work Life Balance Maßnahmen - Ein Teilbereich nichtmonetärer Kompensationselemente
    Autor:in: Jana Grunwald (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 83397
    Precio: US$ 19,99
  • Zeitarbeit. Vorteile und Nachteile für das Kundenunternehmen und den Zeitarbeitnehmer
    Título: Zeitarbeit. Vorteile und Nachteile für das Kundenunternehmen und den Zeitarbeitnehmer
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 19 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1137615
    Precio: US$ 18,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Título: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 17 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 12981
    Precio: US$ 18,99
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