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Wissenschaftliche Texte zu  Personnel Economics

Personnel Economics befasst sich mit der Anwendung ökonomischer Theorien und Methoden auf die Personalwirtschaft. Dieses Fachgebiet wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Volkswirtschaftslehre verhandelt. Im Mittelpunkt steht die Analyse von Personalentscheidungen und -prozessen in Unternehmen und Organisationen. Durch die Kombination von ökonomischen und personalwirtschaftlichen Aspekten können Unternehmen ihre Personalstrategien optimieren.

1  Veröffentlichungen

Ein zentrales Thema in der Personnel Economics ist die Frage, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter effizient einsetzen und motivieren können. Dazu werden verschiedene Theorien und Modelle wie die Prinzipal-Agent-Theorie oder die Humankapitaltheorie herangezogen. Die Forschung in der Personnel Economics ist vielfältig und interdisziplinär, sie berührt auch Fragen der Organisationslehre, der Soziologie und der Psychologie. Um die komplexen Zusammenhänge zwischen Personal, Organisation und Wirtschaft zu verstehen, gibt es bei GRIN wissenschaftliche Arbeiten als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand.