Die Diskussion um den Pflegenotstand berührt verschiedene Aspekte, von der Ausbildung und Weiterbildung von Pflegekräften bis hin zu Fragen der Personalplanung und -verwaltung. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Attraktivität des Pflegeberufs, der aufgrund von Arbeitsbedingungen und Bezahlung oft als weniger attraktiv wahrgenommen wird. Zentrale Fragen in der Forschung zum Pflegenotstand sind, wie die Attraktivität des Pflegeberufs gesteigert und die Fluktuation von Pflegekräften reduziert werden kann. Dazu gehören auch Überlegungen zu flexiblen Arbeitsmodellen und zur Verbesserung der Work-Life-Balance. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Pflegenotstand als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.