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Wissenschaftliche Texte zu  PPM

PPM steht für Produktivitätsmanagement und befasst sich mit der Messung und Steigerung der Produktivität in Unternehmen. Es ist ein wichtiger Teil des betrieblichen Managements und wird in der Betriebswirtschaftslehre verhandelt. PPM kann auch für Partizipatives Produktivitätsmanagement stehen, bei dem die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden.

2  Veröffentlichungen
  • Das Partizipative Produktivitätsmanagement
    Titel: Das Partizipative Produktivitätsmanagement
    Autor:in: Björn Vielberth (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 16 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 151664
    Preis: US$ 16,99
  • Motivation through ProMES
    A motivational approach to analyze the productivity measurement and enhancement system
    Titel: Motivation through ProMES
    Autor:in: Anne-Kristin Rademacher (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 23 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 201567
    Preis: US$ 19,99

Die Produktivitätsmessung und -steigerung sind zentrale Aspekte des PPM. Dabei geht es um die Analyse und Optimierung von Prozessen, um die Effizienz und Effektivität von Unternehmen zu verbessern. Ein wichtiger Ansatz ist das Partizipative Produktivitätsmanagement, bei dem die Mitarbeiter durch motivationale Ansätze wie ProMES in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden. In der Forschung gibt es verschiedene Theorien und Modelle, die sich mit PPM befassen. Einige Studien untersuchen die Auswirkungen von PPM auf die Unternehmensleistung, während andere sich auf die Entwicklung von Instrumenten und Methoden zur Messung und Steigerung der Produktivität konzentrieren. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu PPM als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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