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Die leistungsorientierte Professorenbesoldung der Universität Witten/Herdecke
Als Beispiel für ein monetäres Anreizsystem an Hochschulen vor dem Hintergrund der Prinzipal-Agenten-Theorie

Autor:in: Marcel Jökale (Autor)

Asignatura: Ciencias sociales (General)

Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,3

Precio: US$ 14,99
Analyse der Anreizwirkungen von leistungsorientierter Professorenbesoldung und Juniorprofessur

Autor:in: Christian Häsel (Autor)

Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros

Categoría: Trabajo , 2005 , Calificación: 1,7

Precio: US$ 16,99
Die Universität: Konzept, Leistungsfähigkeit, Probleme,

Autor:in: Stefan Kuhles (Autor)

Asignatura: Pedagogía - Sistemas educativos, políticas educativas

Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 2,7

Precio: US$ 16,99
Verbessert Pay for Performance für Hochschullehrer die Leistungen an Hochschulen?

Autor:in: Alexander Scharf (Autor)

Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización

Categoría: Trabajo de Seminario , 2008 , Calificación: 2,0

Precio: US$ 19,99
Befristungen nach dem Hochschulrahmengesetz - Neuregelung der §§ 57a ff. HRG

Autor:in: Dr. Angie Genenger (Autor)

Asignatura: Derecho - Civil / Derecho laboral

Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 , Calificación: 15 Punkte

Precio: US$ 16,99