Die Prognostische Validität ist ein zentrales Konzept in der Forschung, da sie die Fähigkeit von Testverfahren und Modellen misst, zukünftige Ergebnisse vorherzusagen. Im Bereich der Personalauswahl ist die Prognostische Validität von Assessment-Centern von besonderem Interesse, da sie die Wirksamkeit von Auswahlentscheidungen beeinflusst. Die Diskussion um die Prognostische Validität ist eng mit der Entwicklung von Theorien und Modellen der Vorhersagbarkeit verbunden. Fragen nach der Genauigkeit von Vorhersagen und der Bewertung von Risiken stehen im Mittelpunkt der Forschung. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.