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Wissenschaftliche Texte zu  PSM

PSM steht für Public Service Motivation und bezieht sich auf die intrinsische Motivation von Individuen, die im öffentlichen Sektor tätig sind. Dieses Konzept wird in der Verwaltungswissenschaft und der Organisationsforschung diskutiert. PSM umfasst die Bereitschaft, sich für das Gemeinwohl einzusetzen und öffentliche Interessen zu vertreten. Die Forschung zu PSM konzentriert sich auf die Frage, wie diese Motivation entsteht und wie sie die Leistung und das Verhalten von Mitarbeitern im öffentlichen Sektor beeinflusst.

3  Veröffentlichungen

Die Theorie der Public Service Motivation basiert auf der Annahme, dass Individuen, die im öffentlichen Sektor arbeiten, von einem besonderen Satz von Werten und Überzeugungen motiviert sind. Diese Werte umfassen die Bereitschaft, sich für das Gemeinwohl einzusetzen, soziale Gerechtigkeit zu fördern und die öffentlichen Interessen zu vertreten. Die Forschung zu PSM hat auch Bedeutung für die Personalrekrutierung und -entwicklung im öffentlichen Sektor. Durch die Identifizierung von Individuen mit hoher Public Service Motivation können Organisationen versuchen, die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu PSM als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.