Wissenschaftliche Texte zu psychische Leistungsfähigkeit

Die psychische Leistungsfähigkeit bezeichnet die Fähigkeit, mentale Anforderungen zu bewältigen und unter Stress oder Belastung zu bestehen. Sie wird in der Arbeitspsychologie und Betriebswirtschaftslehre verhandelt, insbesondere im Kontext des demografischen Wandels und der Alterung der Bevölkerung. Dabei geht es um die Frage, wie sich die psychische Leistungsfähigkeit im Laufe des Lebens entwickelt und wie sie durch geeignete Maßnahmen gefördert werden kann. Die psychische Leistungsfähigkeit ist ein wichtiger Faktor für die Arbeitsfähigkeit und die Gesundheit von Mitarbeitern.

2 Veröffentlichungen

Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels

Autor:in: Christian König (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Hausarbeit , 2016 24 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 338865

Preis: US$ 19,99
Demografischer Wandel und Alterung der Mitarbeiterstruktur im Unternehmen. Die Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements

Autor:in: Kathrin Muschert (Autor:in)

Fach: Führung und Personal - Sonstiges

Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 108 Seiten , Note: 1,3

Katalognummer: 178818

Preis: US$ 42,99

Die psychische Leistungsfähigkeit hängt eng mit der kognitiven Leistungsfähigkeit und der emotionalen Intelligenz zusammen. Sie umfasst Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Problemlösungsfähigkeit, die für die Bewältigung komplexer Aufgaben und die Anpassung an veränderte Situationen erforderlich sind. Die Erforschung der psychische Leistungsfähigkeit ist ein wichtiger Teil der Arbeitspsychologie und hat bedeutende Auswirkungen auf die Gestaltung von Arbeitsplätzen und die Förderung der Mitarbeitergesundheit. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.