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Wissenschaftliche Texte zu  Psychological Capital

Psychological Capital bezeichnet die psychologischen Ressourcen, die eine Person besitzt, um Herausforderungen zu meistern und Ziele zu erreichen. Im Bereich der Positiven Psychologie und der Arbeitspsychologie wird dieser Begriff verwendet, um die Fähigkeiten und Stärken von Individuen zu beschreiben, die ihre Leistung und ihr Wohlbefinden beeinflussen. Der Begriff umfasst Aspekte wie Hoffnung, Optimismus, Resilienz und Selbstwirksamkeit.

4  Veröffentlichungen

Die Theorie des Psychological Capital basiert auf der Annahme, dass Individuen über bestimmte psychologische Ressourcen verfügen, die ihre Fähigkeit zur Bewältigung von Herausforderungen und zum Erreichen von Zielen beeinflussen. Diese Ressourcen können durch gezielte Interventionen und Trainingsprogramme entwickelt und gestärkt werden. Die Forschung zum Psychological Capital hat in verschiedenen Disziplinen wie der Psychologie, der Betriebswirtschaft und der Pädagogik Bedeutung erlangt, da sie neue Perspektiven auf die Förderung von Gesundheit, Leistung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz und im Bildungsbereich bietet. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.