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Wissenschaftliche Texte zu  Qualifizierte

Qualifizierte bezieht sich auf hochqualifizierte Mitarbeiter oder Fachkräfte, die in verschiedenen Branchen und Bereichen wie Personalmanagement und Gesundheitswesen tätig sind. Im Kontext von Unternehmen beschäftigt sich das Thema mit der Bindung und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitern. In der Gesundheitsbranche kann es sich auch auf qualifizierte Therapieprogramme beziehen, die auf die Bedürfnisse von Patienten zugeschnitten sind. Die Diskussion um Qualifizierte findet in Disziplinen wie Betriebswirtschaft, Personalmanagement und Sozialarbeit statt.

3  Veröffentlichungen
  • Das Programm: Qualifizierte Entgiftungs- und Motivationstherapie für alkoholkranke Menschen - Wirkungsanalyse bezüglich der PatientInnenmotivation
    Titel: Das Programm: Qualifizierte Entgiftungs- und Motivationstherapie für alkoholkranke Menschen - Wirkungsanalyse bezüglich der PatientInnenmotivation
    Autor:in: Sylvia Gründig (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 108 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 41285
    Preis: US$ 34,99
  • Jobs für gering Qualifizierte - Modelle zur Förderung eines Niedriglohnsektors in Deutschland
    Titel: Jobs für gering Qualifizierte - Modelle zur Förderung eines Niedriglohnsektors in Deutschland
    Autor:in: Christian Baars (Autor:in)
    Fach: Politik - Politisches System Deutschlands
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 27 Seiten
    Katalognummer: 105529
    Preis: US$ 0,99
  • Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem "Employer Branding"
    Titel: Qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden mit dem
    Autor:in: Kerstin Schaaf (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 22 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 155249
    Preis: US$ 19,99

Die Frage nach der Qualifizierung von Mitarbeitern und Fachkräften ist in vielen Branchen von zentraler Bedeutung, da sie direkt mit der Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zusammenhängt. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Employer Branding, beschäftigen sich mit der Bindung und Entwicklung von qualifizierten Mitarbeitern. Im Gesundheitswesen spielen qualifizierte Therapieprogramme eine wichtige Rolle bei der Behandlung von Patienten mit spezifischen Bedürfnissen. Die Entwicklung und Evaluation solcher Programme erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachdisziplinen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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