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Veröffentlichungen
Die Remuneration ist ein zentrales Thema in der Betriebswirtschaftslehre und der Personalwirtschaft. Verschiedene Theorien und Modelle, wie die Agency-Theorie oder die Prinzipal-Agent-Theorie, beschäftigen sich mit der Frage, wie die Remuneration von Managern und Mitarbeitern gestaltet werden sollte, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Diskussion um die Remuneration berührt auch Fragen der Corporate Governance und der Unternehmensethik. So wird beispielsweise diskutiert, ob die Remuneration von Managern an die Unternehmensleistung gekoppelt werden sollte oder ob dies zu unerwünschten Anreizeffekten führen kann. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Remuneration als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.