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Wissenschaftliche Texte zu  Renumeration

Die Renumeration bezeichnet die Vergütung von Managern und Führungskräften in Unternehmen. Im Kontext der Betriebswirtschaftslehre wird dieser Begriff diskutiert, insbesondere in Bezug auf die Ausgestaltung von Vergütungsmodellen für Top-Manager in Kapitalgesellschaften. Die Renumeration kann dabei als wichtiger Faktor für die Unternehmensführung und -kontrolle betrachtet werden.

1  Veröffentlichungen
  • Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Ein mehrdimensionaler Betrachtungsansatz für Kapitalgesellschaften (DAX 30)
    Titel: Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Autor:in: Prof. Dr. Ralf Kühl (Autor:in), Matthias Göbel, BA (Autor:in), Alexander Malitsky, BA (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2014 48 Seiten
    Katalognummer: 280179
    Preis: US$ 46,99

Die Renumeration ist ein zentrales Thema in der Corporate Governance und wird in verschiedenen Disziplinen wie der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaft und der Soziologie diskutiert. Zentrale Fragen in der Forschung sind die Ausgestaltung von Vergütungsmodellen, die Angemessenheit von Managergehältern und die Auswirkungen auf die Unternehmensleistung. Die Renumeration ist eng mit anderen Begriffen wie der Corporate Governance und der Unternehmensethik verbunden. In der Praxis spielen auch die regulatorischen Rahmenbedingungen und die Stakeholdererwartungen eine wichtige Rolle. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zur Renumeration als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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