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Wissenschaftliche Texte zu  Restrukturierungsprozessen

Restrukturierungsprozessen bezeichnen Veränderungsprozesse in Organisationen, die auf die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen abzielen. Dieses Thema wird vor allem in der Betriebswirtschaftslehre und der Organisationsforschung diskutiert. Restrukturierungsprozessen können verschiedene Formen annehmen, wie z.B. die Einführung neuer Strukturen oder die Optimierung von Prozessen.

2  Veröffentlichungen
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
    Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Titel: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 110 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 52114
    Preis: US$ 42,99
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Titel: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 110 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 186159
    Preis: US$ 42,99

Restrukturierungsprozessen sind oft von Widerständen und Herausforderungen begleitet, die es zu überwinden gilt. Zentrale Theorien und Modelle, wie z.B. das Konzept des Change Managements, bieten Ansätze für die Gestaltung und Umsetzung solcher Prozesse. Die Erforschung von Restrukturierungsprozessen ist ein wichtiger Teil der Organisationsforschung und hat weitreichende Implikationen für die Praxis. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Restrukturierungsprozessen als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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