Das RIASEC-Modell basiert auf der Annahme, dass bestimmte Berufe bestimmten Persönlichkeitstypen entsprechen. Die sechs Berufstypen werden durch verschiedene Merkmale und Interessen charakterisiert. Beispielsweise sind realistische Berufe oft mit handwerklichen oder technischen Tätigkeiten verbunden, während investigativ orientierte Berufe eine starke Neigung zur Forschung und Analyse aufweisen. Die Anwendung des RIASEC-Modells ist vielfältig und reicht von der Berufsorientierung über die Personalentwicklung bis hin zur Bildungsforschung. Es kann helfen, Individuen bei der Suche nach einem passenden Beruf zu unterstützen und Unternehmen bei der Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum RIASEC-Modell als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.
Wissenschaftliche Texte zu RIASEC
Das RIASEC-Modell ist ein theoretisches Framework, das die Berufswahl und die Entwicklung von Berufspersönlichkeiten beschreibt. Es wurde von John Holland entwickelt und ist in der Berufsorientierung und der Bildungsforschung von Bedeutung. RIASEC steht für die sechs Berufstypen: Realistisch, Investigativ, Artistisch, Sozial, Enterprisend und Konventionell. Diese Kategorisierung hilft, Individuen bei der Suche nach einem passenden Beruf zu unterstützen.
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Veröffentlichungen