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Wissenschaftliche Texte zu  RL 2001/ 23/ EG

Die RL 2001/23/EG bezeichnet eine Richtlinie des Europäischen Rates, die sich mit dem Schutz der Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergängen beschäftigt. Im Rahmen des europäischen Arbeitsrechts spielt diese Richtlinie eine wichtige Rolle. Sie dient der Harmonisierung der mitgliedstaatlichen Regelungen und soll sicherstellen, dass Arbeitnehmerrechte auch bei Betriebsübergängen geschützt werden. Die RL 2001/23/EG ist insbesondere in Deutschland, Österreich und der Schweiz von Bedeutung, da sie die Rechtsgrundlage für den Schutz der Arbeitnehmer bei Betriebsübergängen bildet.

2  Veröffentlichungen

Die RL 2001/23/EG hat wesentliche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht in den Mitgliedstaaten der Europäischen Union. Sie regelt den Schutz der Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergängen und -übernahmen, um sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer auch in solchen Fällen geschützt werden. Die Bedeutung der RL 2001/23/EG zeigt sich auch in ihrer Anwendung in der Praxis, insbesondere bei der Sanierung von Unternehmen in der Insolvenz. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.