Wissenschaftliche Texte zu SCCT

SCCT bezeichnet ein Konzept, das in der Kommunikationswissenschaft und im Krisenmanagement verwendet wird. Es steht für Social Cognitive Career Theory und beschreibt die Wechselwirkung zwischen individuellen Fähigkeiten, sozialen Einflüssen und karrierebezogenen Entscheidungen. In diesem Kontext werden Strategien für eine effektive Krisenkommunikation und Mitarbeitermotivation diskutiert.

2 Veröffentlichungen

Dieselthematik und Abgasmanipulationen. Adäquate Krisenreaktionsstrategien anhand der Twitterkommunikation des Volkswagenkonzerns

Autor:in: Felicitas Schneider (Autor:in)

Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media

Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 47 Seiten , Note: 1,0

Katalognummer: 504369

Preis: US$ 21,99
Krisenmanagement und Mitarbeitermotivation in der Insolvenz. Strategien für eine arbeitnehmerorientierte Krisenkommunikation

Autor:in: Nele Lena Metzler (Autor:in)

Fach: BWL - Unternehmenskommunikation

Kategorie: Fachbuch , 2020 90 Seiten

Katalognummer: 538126

Preis: US$ 42,99

Die Social Cognitive Career Theory (SCCT) ist ein theoretisches Modell, das die Entwicklung von Berufswegen und die Rolle von Selbstwirksamkeitserwartungen bei der Berufswahl untersucht. Im Rahmen des Krisenmanagements wird SCCT verwendet, um Strategien für eine arbeitnehmerorientierte Krisenkommunikation zu entwickeln. Die Anwendung von SCCT in der Praxis ist vielfältig und umfasst die Analyse von Krisenreaktionsstrategien in Unternehmen, die Entwicklung von Kommunikationskonzepten für Krisensituationen und die Untersuchung der Auswirkungen von Krisen auf die Mitarbeitermotivation. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu SCCT als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.