Die Schulungsbewertung ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Bildung und dient der Überprüfung der Effektivität von Schulungsmaßnahmen. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Kirkpatrick-Modell, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Die Schulungsbewertung kann auch auf die Bewertung von Schulungen in anderen Kontexten angewendet werden, wie z.B. in der Wirtschaft oder im Gesundheitswesen. In diesen Kontexten werden oft spezifische Methoden und Instrumente eingesetzt, um die Qualität von Schulungen zu bewerten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.