Die Selbstpositionierung ist ein zentrales Konzept in der sozialen Identitätstheorie und wird auch im Kontext von Gruppen- und Organisationsdynamiken diskutiert. Zentrale Theorien, wie die soziale Identitätstheorie und die Selbstkategorisierungstheorie, liefern einen Rahmen für das Verständnis von Selbstpositionierung. Im Kontext von Selbstpositionierung gibt es auch eine Vielzahl von Anwendungsfeldern, wie zum Beispiel in der Personalentwicklung, im Coaching und in der Teambildung. Fragen, die in der Forschung strittig sind, betreffen die Rolle von Macht und Hierarchie in der Selbstpositionierung sowie die Beziehung zwischen Selbstpositionierung und Fremdzuschreibung. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu Selbstpositionierung, die bei GRIN als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, verfügbar sind.
Wissenschaftliche Texte zu selbstpositionierung
Selbstpositionierung bezeichnet die Fähigkeit, sich in einem sozialen oder beruflichen Kontext zu positionieren und die eigene Rolle zu definieren. Dieser Begriff wird in verschiedenen Disziplinen wie Soziologie, Psychologie und Pädagogik diskutiert. Im Kontext von Selbstpositionierung geht es um die Frage, wie Individuen ihre Identität und Zugehörigkeit konstruieren und wie sie sich in Bezug auf andere positionieren. Diese Fragestellung ist insbesondere in multiprofessionellen Teams und Organisationen relevant.
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Veröffentlichungen