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Wissenschaftliche Texte zu  SonyEricsson

SonyEricsson bezeichnet das ehemalige Joint Venture zwischen den Unternehmen Sony und Ericsson. Der Begriff wird im Kontext der Wirtschafts- und Managementforschung verwendet, um die strategische Zusammenarbeit und den Erfolg von Unternehmen zu analysieren. In diesem Zusammenhang werden Fragen der Organisationsentwicklung, des Managements und der Geschäftsmodelle diskutiert. Die Forschung konzentriert sich auf die Erfolgsfaktoren und Herausforderungen von Joint Ventures und strategischen Partnerschaften.

2  Veröffentlichungen
  • Change and Renewal - Organizational Development
    The successful implementation of organizational change at SonyEricsson from a management perspective
    Titel: Change and Renewal - Organizational Development
    Autor:in: Anna Lena Bischoff (Autor:in), L. Sällström (Autor:in), P. Trimborn (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2010 45 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 163017
    Preis: US$ 21,99
  • Neue Geschäftsmodelle in der Musikindustrie
    Erfolgspotenziale unterschiedlicher Spieler vor dem Hintergrund von Marktanforderungen und Kompetenzprofilen
    Titel: Neue Geschäftsmodelle in der Musikindustrie
    Autor:in: Michael Warm (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2007 116 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 87662
    Preis: US$ 34,99

Die Erforschung von SonyEricsson als Joint Venture bietet Einblicke in die Komplexität von Unternehmenszusammenschlüssen und die Notwendigkeit effektiver Managementstrategien. Zentrale Theorien und Modelle, wie das Konzept des Organizational Learning, spielen hierbei eine wichtige Rolle. Die Entwicklung von Geschäftsmodellen und die Anpassung an veränderte Marktanforderungen sind weitere wichtige Aspekte, die in der Forschung zu SonyEricsson diskutiert werden. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu SonyEricsson als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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